هشام عز العرب: المعرفة مصدر القوة.. ولن تترقى إذا لم تُعد من يخلفك
أكد هشام عز العرب، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة التنفيذي لـ البنك التجاري الدولي-CIB، أن السعي المستمر لاكتساب المعرفة كان المحرك الأساسي لمسيرته المهنية، مشيرا إلى أن قراراته المهنية لم تكن مدفوعة بالمال بقدر ما كانت مدفوعة بالرغبة في التعلم والتطور.
وأوضح عز العرب خلال مقابلة إعلامية أنه فضل خوض تجارب مهنية متنوعة في مؤسسات مالية عالمية بهدف توسيع خبراته، مؤكدا أن إيمانه بأن "المعرفة قوة" كان دافعا رئيسيا في كل محطة مهنية، لأن من لا يمتلك المعرفة لا يمتلك التأثير الحقيقي.
وأشار إلى أن سمعته المهنية الجيدة والتزامه بالعمل ساعداه على الانتقال سريعا بين مؤسسات مالية كبرى، موضحا أن أحد أهم الدروس التي تعلمها خلال مسيرته أن التطور الوظيفي لا يرتبط فقط بتحقيق النتائج، بل أيضا بالقدرة على بناء كوادر قادرة على الاستمرار.
وأضاف أن أحد مديريه وجه له نصيحة فارقة مفادها أن الترقية الحقيقية تبدأ عندما يكون لدى المؤسسة شخص قادر على الحلول مكانه عند الحاجة، معتبرا أن المدير الذي يخشى تطوير فريقه أو تمكين من حوله يكشف بذلك عن ضعف في القيادة.
وشدد عز العرب على أن القيادة الحقيقية لا تقوم على احتكار المعرفة أو الأدوار، بل على بناء فرق قوية قادرة على تحقيق النجاح والاستمرار، مؤكدا أن متعة العمل الحقيقية تكمن في الشعور المستمر بالتعلم والنمو المهني.
