وظيفة خالية في مصرف أبو ظبي الإسلامي «الشروط وطريقة التقديم»

11:20 ص - الخميس 15 سبتمبر 2022

وظيفة خالية في مصرف أبو ظبي الإسلامي

أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر عبر حسابه الرسمي على موقع «لينكد إن»، عن توافر فرصة عمل خالية جديدة لدى البنك وهي (SME's Prospecting Head)، وأوضح البنك الشروط وطريقة التقديم للراغبين بالعمل لدى المصرف.

وظائف مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر 2022

المهام والمسؤليات الوظيفية:

إدارة إنتاج الخطة قصيرة الأجل للميزانية العمومية ، والهوامش ، والإيرادات ، وخارج الميزانية ، وكذلك الأرقام غير المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة والخدمات المصرفية للأعمال.
إدارة تقارير "بطاقات الأداء" التي تكشف عن النتائج المالية وغير المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة وفرق تغطية الأعمال المصرفية مقابل الهدف المتفق عليه.
إحاطة الإدارة والمكتب الإقليمي بتوقعات الميزانية والأداء المالي للأعمال يبرز ضمن المخطط الزمني المطلوب.
العمل عن كثب مع وظائف الائتمان والتكنولوجيا والتمويل لضمان إنشاء السكك الحديدية لاستخراج البيانات وتحليلها في شكل التقاط البيانات وحفظها واسترجاعها.
الإشراف على تقديم بيانات عالية الجودة تساعد في دفع التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي المحسن.
التوصية بشكل استباقي بفرص تحسين جودة أداء الأعمال من خلال نهج أكثر ريادة الأعمال والتركيز على العملاء في التحليلات.
تطوير الرسوم البيانية والتحليلية ومقاييس الأداء لدعم جميع حقائق عمل العميل.
الإشراف على تقديم تقارير دورية لدعم اتخاذ القرارات التجارية ، بالإضافة إلى دعم خطط / استراتيجيات مصرف أبوظبي الإسلامي والمساهمة فيها.
دعم فريق التمويل بالبيانات المطلوبة في التقارير المالية.
الحصول على بيانات السوق وتحليلها واستخلاص النتائج المناسبة.
الحفاظ على ضوابط متابعة فعالة في معالجة نقاط الضعف التي تم تحديدها من خلال مراجعات المخاطر والرقابة والعمليات والحوكمة والتأكد من تحديد الممارسات الجيدة والإبلاغ عنها بشكل مناسب.
التأكد من أن قضايا الحوكمة والرقابة التي قد تؤثر على الأعمال يتم تنفيذها بشكل فعال بما في ذلك نشاط الاتصال والصفقات قيد التنفيذ فعالة وكفؤة ضمن الأهداف المحددة من قبل الإدارة لمنح رئيس الخدمات المصرفية للمؤسسات نظرة عامة على أداء الأعمال.
تطوير أفضل وحدة تحليلات في فئتها تركز على رؤى العملاء واتخاذ القرار.
التأكد من تضمين قيم مصرف أبوظبي الإسلامي وتطبيقها داخل الفريق من خلال خلق شعور بالإلحاح والإثارة حول قيم / رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي وضمان توافق الإجراءات والممارسات والعمليات الفردية.
تقديم مراجعة منتظمة للأداء مقابل الأهداف المتفق عليها.
توفير التدريب المستمر والتدريبات الفنية التفصيلية.
تحديد احتياجات تدريب الموظفين وتطويرهم والتوصية بخطط لتلبية تلك الاحتياجات.
مسؤولية تعيين الموظفين في الفريق ، بما في ذلك تخطيط التعاقب ، عند الاقتضاء.
قيادة نمو المؤسسات المصرفية من خلال خلق فرص أعمال جديدة.
المساهمة في تطوير وتنفيذ الأهداف الإستراتيجية لوظائف الخدمات المصرفية للشركات بالتعاون مع فريق إدارة مصرف أبوظبي الإسلامي ، مما يضمن وجود خطة منسقة وشاملة تدعم استراتيجيات تطوير الأعمال الرئيسية.
توفير توجيه استراتيجي واضح للأعمال والتمويل للتأكد من أن التخطيط المالي يتضمن مبادرات تطوير الأعمال / الإستراتيجية.
المساهمة في المبادرات التي ينبغي أن تحسن وتعزز الوقت المستغرق لعمليات الإقراض ، والخدمة المقدمة ، والمعاملات المصرفية. أيضا المبادرات الأخرى التي من شأنها أن تضيف قيمة لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
مساعدة رؤساء مجموعة الشركات المصرفية على زيادة حجم الأعمال وتتبع التقدم نحو تلبية الخطط قصيرة الأجل.
تنظيم أسماء العملاء المحتملين في قاعدة بيانات مركزية للشركة ككل.
إجراء عملية تأهيل العميل المحتمل لتحديد درجة المخاطر / السعر / حد التعرض المسبق للعملاء المحتملين المؤهلين للحصول على علاقة كاملة أو عدم الاقتراض أو أي تدفقات أخرى من الأعمال
تحويل الخيوط الباردة باستخدام تقنيات متعددة إلى عملاء محتملين دافئين (بعد أو قبل تأهيل العملاء المحتملين) قبل تسليمهم للمبيعات.
المتابعة والحفاظ على التقدم المحرز في تسليم العملاء المحتملين إلى المبيعات.
تطوير منهجية وقم بإجراء تحجيم المحفظة لكل عميل في البداية وسنوياً وتتبع مستويات الاختراق بشكل دوري مقابل محفظة العميل وتقديم التوجيه إلى فريق المبيعات.
مسؤول عن "نظم المعلومات الإدارية" للأعمال والتنسيق مع إدارات "نظم المعلومات الإدارية" وإدارة المخاطر.