بنك القاهرة يعلن عن وظائف خالية "التفاصيل وطريقة التقديم"
أعلن بنك القاهرة عن فتح باب التقديم لمجموعة من الفرص الوظيفية والقيادية الجديدة لتلبية احتياجات عدد من القطاعات الرئيسية بالبنك، وتستهدف هذه الوظائف أصحاب الخبرات الكفاءات في مجالات تطوير المنتجات، إدارة وتحصيل الديون والإشراف على التأمين، بالإضافة إلى إدارة البيانات والتحليلات الإحصائية لتجزئة الخزانة والأنشطة المصرفية، وذلك لدعم خطط التوسع وتطوير الأداء.
1.وظيفه قطاع تطوير منتجات الودائع والخصوم (Liabilities Products Division)
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير ومراجعة وتحسين منتجات الودائع والخصوم الحالية وتصميم منتجات جديدة تتماشى مع متطلبات السوق وأهداف البنك.
- إجراء البحوث وتحليلات المنافسين لتحديد الفرص الاستثمارية وضمان تنافسية البنك في السوق.
- وضع استراتيجيات المنتجات، خطط الإطلاق، هيكل الأسعار، الحملات الترويجية الموجهة للفروع.
- إدارة محفظة المنتجات لتعزيز الربحية والإيرادات وزيادة معدل جذب الحسابات الجديدة.
- متابعة الأداء المالي والرسوم والمطبقات المالية للتحقق من تحقيق الأهداف السنوية للبنك.
- التنسيق مع إدارات المبيعات، التسويق، المخاطر، والعمليات لضمان نجاح إطلاق المنتجات وتطبيق المتطلبات التنظيمية والرقابية.
- تقديم التدريب والمعلومات اللازمة للفرق المختلفة لضمان تنفيذ واستعراض المنتجات بنجاح.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- الحصول على مؤهل عالٍ (بكالوريوس محاسبة، إدارة أعمال، أو مجال ذي صلة).
- خبرة مصرفية لا تقل عن سنتين لوظيفة (Assistant Product Manager)، و10 سنوات لوظيفة (Senior Product Manager).
- يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير المنتجات أو إدارة المحافظ أو التجزئة المصرفية.
- مهارات ممتازة في التحليل، حل المشكلات، والتواصل والتنسيق مع الأطراف المختلفة.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
2.وظيفة: قيادي/مدير الإشراف على الضوابط والتحصيل وتأمين القروض (Head of Collections Controls, Legal Procedures Follow-up & Retail Banking Loan Insurance )
مسؤوليات الوظيفة:
- الإشراف على وحدات الرقابة على التحصيل، المتابعة القانونية، وتأمين قروض التجزئة المصرفية لتقليل نسب التعثر والحد من الخسائر الائتمانية.
- المساهمة في وضع الأهداف والسياسات والإجراءات الخاصة باليد العامة للتحصيل وتطوير التقارير لقياس الأداء بشكل دقيق.
- متابعة كفاءة واستراتيجية نظام التحصيل وتحديث نماذج توزيع الأهداف (Capacity & Target Setting Models) دورياً.
- تحديد المخاطر المرتبطة بعمليات التحصيل وضع الضوابط الرقابية وتحديث تقييم المخاطر (RCSA).
- مراجعة وحساب عمولات ومكافآت مسؤولي التحصيل وشركات التحصيل الخارجية والتأكد من مطابقتها للسياسات.
- متابعة الالتزام بتعليمات البنك المركزي المصري بشأن العملاء المتعثرين، إعادة الهيكلة، والتسويات.
- التنسيق مع الشؤون القانونية لبدء أو إيقاف الإجراءات القضائية ضد العملاء المتعثرين عند السداد.
- إدارة ومتابعة التعاقدات مع شركات التأمين والتأكد من تحصيل المطالبات المالية والأرباح المستحقة للبنك.
- قيادة وتطوير فريق العمل، تحديد مؤشرات الأداء (KPIs)، وضمان استمرارية العمل وإعداد الكوادر البديلة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- خبرة مصرفية لا تقل عن 10 سنوات، منها 4 سنوات على الأقل في مجال التحصيل (Collections).
- الحصول على مؤهل جامعي مناسب.
- قدرات قيادية وتحليلية عالية وإلمام تام بإدارة المخاطر والضوابط الرقابية.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
3.وظيفة: رئيس قسم إدارة البيانات والتحليلات لقطاع التجزئة (Head of Retail Data Management & Analytics)
مسؤوليات الوظيفة:
- قيادة منظومة إدارة البيانات والتقارير والتحليلات لقطاع التجزئة المصرفية لتقديم رؤى ودراسات دقيقة تدعم اتخاذ القرار.
- تطوير وإدارة إطار العمل الخاص بنظم المعلومات الإدارية (MIS) لقطاع التجزئة (الأصول، الخصوم، البطاقات، والخدمات الرقمية).
- تطبيق حوكمة البيانات وضمان مطابقة ومطابقة التقارير مع الأنظمة الأساسية بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والعمليات.
- إنشاء ودعم قاموس موحد لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتوثيق التقارير.
- قيادة التحول نحو أتمتة التقارير واستخدام أدوات تحليل البيانات الحديثة مثل Microsoft Power BI وMicroStrategy.
- قيادة وتطوير فريق تحليل البيانات ورفع كفاءتهم في مجالات التحليل المتقدم والتحقق من صحة البيانات.
- تقديم التقرير المباشر لـ (Head of Planning and MIS Division).
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، تحليل البيانات، أو ما يعادلها.
- خبرة تتراوح بين 9 إلى 12 عاماً في مجالات تقارير التجزئة (MIS)، إدارة البيانات، والتحليلات المصرفية.
- خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق البيانات والتقارير والقدرة على التأثير في قرارات الإدارة العليا.
- معرفة عميقة بأدوات أتمتة البيانات، النمذجة، وبناء أطر قياس الأداء.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا.
