محمد أبو السعود: تطوير 80% من فروع البنك الزراعي المصري.. وإطلاق تطبيق الموبايل البنكي قبل نهاية العام
أكد محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير البنك، مشيرًا إلى أن اختيار أفضل الكفاءات للإدارة التنفيذية كان على رأس أولوياته خلال الأشهر الخمسة عشر الماضية.
وشدد أبو السعود خلال لقاء صحفي على أن الكوادر البشرية هي المسؤولة عن بناء المؤسسات وتطويرها، حتى مع التوسع في استخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، إذ يتطلب اختيار الحلول المناسبة بأفضل تكلفة وجود عناصر تتمتع بالكفاءة والخبرة والقدرة على تحديد احتياجات البنك.
وأشار أبوالسعود إلى أن البنك يمتلك حاليًا فريقًا تنفيذيًا يضم كفاءات قوية في القطاع المصرفي، مع منح كل قيادة تنفيذية الصلاحيات والإمكانات اللازمة في نطاق اختصاصها، ودعم القرارات التي تساعدها على تنفيذ مهامها وتحقيق مستهدفات التطوير.
وأكد الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري أن تطوير بيئة العمل لا يقتصر على تحديث المباني والتجهيزات، بل يرتبط بجهود الإدارة التنفيذية وإيمانها بأهداف المؤسسة، لافتًا إلى حرصه على دعم الكفاءات وتلبية احتياجاتها من خلال القرارات التي تسهم في تسهيل العمل وتحسين الأداء.
وعن تطوير شبكة الفروع، أشاد أبو السعود بالجهود الكبيرة التي بذلتها الإدارة السابقة في تحديث البنك الزراعي المصري، مشيرًا إلى أن نحو 80% من الفروع أصبحت مطورة، فيما تواجه الفروع المتبقية بعض التحديات المرتبطة بمواقعها، ومنها وجود بعضها في طوابق علوية أو في أماكن تستلزم معالجة اعتبارات أمنية.
وأضاف أن استكمال تطوير هذه الفروع يرتبط بتوفير مواقع بديلة مناسبة ومعالجة المشكلات القائمة، بما يتيح الوصول بنسبة الفروع المطورة إلى 100%.
وفيما يتعلق بالتحول الرقمي، كشف أبو السعود عن اعتزام البنك إطلاق تطبيق الموبايل البنكي قبل نهاية العام، مؤكدًا أن العمل على تطوير الخدمات التكنولوجية يسير بوتيرة متسارعة.
وأشار محمد أبوالسعود إلى أن التطبيق يستهدف تقديم تجربة مصرفية متطورة وفق مفهوم «السوبر آب»، مع التركيز على سرعة الحصول على الخدمة وتقليل عدد الخطوات اللازمة لتنفيذ المعاملات، بما يتيح للبنك منافسة كبرى البنوك في السوق المصرفية.
