منتدى الخمسين يخصص جلسة في قمة المرأة المصرية الرابعة لمناقشة فن التاثير وبناء العلامة الشخصية والتجارية
خصص منتدى الخمسين جلسة متخصصة ضمن فعاليات قمة المرأة المصرية – النسخة الرابعة لمناقشة فن التأثير وبناء العلامة الشخصية والتجارية، بالتعاون مع جامعة النيل الأهلية، وتحت رعاية رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، وبالشراكة مع المجلس القومي للمرأة وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر.
شارك في الجلسة نخبة من القيادات النسائية في مجالات الاتصال المؤسسي والإعلام والتسويق، وهن: غادة غيث، مدير أول الاتصالات المؤسسية والمسؤولية المجتمعية بالبنك المصري لتنمية الصادرات (EBank)، والدكتورة نور الزيني، رئيس الشمول المالي والاتصالات المؤسسية والمسؤولية المجتمعية في بنك قناة السويس، وجرمين عامر، عضو اتحاد الإعلاميين العرب ورئيس قطاع الاتصال المؤسسي بالمصرف المتحد، وميار نجيب، رئيس الإعلام والمسؤولية المجتمعية بالشركة المصرية للاتصالات (WE)، وشاهندة هلال، مديرة المبيعات الخارجية (TBS)، ورشا غالب، رئيسة قسم التسويق والاتصال بشركة أبو عوف.
أدارت الجلسة نرمين عبدالفتاح، المؤسس المشارك والعضو المنتدب لشركة Excellent Communication ومنتدى الخمسين.
وخلال كلمتها، أكدت جرمين عامر، أن الإعلام الجديد ووسائله مثل المؤثرين وصناع المحتوى والبودكاست ومنصات التواصل الاجتماعي أصبح أحد الركائز الأساسية للاقتصاد الإبداعي، الذي بلغ حجم استثماراته أكثر من 188 مليار دولار عام 2025، مع توقعات بارتفاعه إلى أكثر من 2.5 تريليون دولار عام 2037.
وشددت على أن المعرفة والتعلم المستمر يمثلان رخصة الشباب الأولى للنجاح، سواء في الحصول على وظيفة بعد التخرج أو بناء مسار مهني مستدام، مع التأكيد على أهمية وضوح الهوية المهنية، التطور الذاتي المستمر، وثقل المهارات الإنسانية مثل التفكير النقدي والعمل الجماعي والقدرة على التكيف والاستمرارية والالتزام.
وأوضحت أن أدوات التواصل المهني الذكي شهدت تطورا كبيرا، وهو ما يتطلب من الشباب امتلاك مهارات التعبير، بناء الرسائل، والتواصل الرقمي الواعي، لبناء هوية رقمية قوية تعكس طموحهم ومستقبلهم، وتحويل حضورهم الرقمي إلى قيمة مهنية وفرص حقيقية للنمو والنجاح.
أشارت جرمين عامر، إلى أن المؤسسات العالمية تتجه نحو استراتيجية بناء قاعدة من سفراء العلامة التجارية، بدءً من فرق العمل، لما لها من أثر مباشر في تعزيز الانتماء والثقافة المؤسسية وتحسين الصورة الذهنية داخليا وخارجيا.
وأكدت أن المصرف المتحد كان من أوائل المؤسسات التي تبنت استراتيجية متكاملة لبناء سفراء العلامة التجارية على مدار ثلاث سنوات متتالية، شملت: بناء الهوية الرقمية والشخصية للسفراء – توظيفهم وفق تخصصاتهم وتميزهم – تحديد القاعدة الجماهيرية المستهدفة.
وأدت هذه الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة في رفع الوعي بالمنتجات الرقمية، وتعميق الثقافة المالية، وتشجيع المرأة على الاندماج في القطاع المصرفي والحصول على التمويل اللازم لبدء المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، بالإضافة إلى الحملات التسويقية المستهدفة للمنتجات الرقمية، وترشيد الاستهلاك، والبطاقات الائتمانية، مع استخدام الذكاء الاصطناعي وتقنيات السرد القصصي في الحملات الحديثة لمواكبة عصر الرقمنة.
_2512150127161510.jpg "WhatsApp_Image_2025-12-15_at_1_23_11_PM_(1)")
