فرصة عمل في ميد بنك.. "التفاصيل وكيفية التقديم"
11:00 ص - الأربعاء 2 يوليو 2025
0
وظائف
أعلن ميد بنك عن فتح باب التقدم لـ وظيفة موظف موارد بشرية مبتدئ "Junior HR Officer"؛ حيث تتمثل أهمية الدور الوظيفي في المساهمة في عمليات التوظيف والانضمام والخروج، تحديث سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، دعم الرواتب، الرد على الاستفسارات، إعداد التقارير، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية وقوانين العمل.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- المساعدة في عملية التوظيف، بما يشمل فرز السير الذاتية وتنسيق مواعيد المقابلات.
- دعم عمليات الانضمام والخروج من العمل، مع ضمان استكمال المستندات المطلوبة للموظفين الجدد.
- تحديث سجلات وملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وسرية.
- إعداد ومعالجة المستندات المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل والخطابات الرسمية.
- دعم قسم الرواتب من خلال جمع وتحضير البيانات اللازمة.
- الرد على استفسارات الموظفين وتقديم المعلومات المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية حسب الحاجة.
- التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية وقوانين العمل.
المهارات والخبرات المطلوبة للحصول على الوظيفة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- من 0 إلى 1 سنة من الخبرة ذات الصلة في مجال الموارد البشرية.
- فهم جيد لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
- مهارات قوية في التنظيم والإدارة.
- مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات الشخصية.
- إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
كيفية التقديم على الوظيفة
- إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: [email protected].
- ذكر المسمى الوظيفي وكود الوظيفة في عنوان الرسالة (Subject).
