مصرف أبوظبي الإسلامي يبرم شراكة مع LinkedIn لتعزيز مهارات موظفيه
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، اليوم الأحد، عن إبرام شراكة مع LinkedIn "لينكدإن"، أكبر شبكة مهنية عالمياً، بهدف تمكين موظفي المصرف البالغ عددهم 5000 شخص من الوصول إلى برامج منصّتها التعليمية، وذلك في إطار جهود المصرف المبذولة لتعزيز حصيلتهم المعرفية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم.
وانطلاقاً من منصّة "لينكدإن" التعليمية، سيتمكّن موظفو مصرف أبوظبي الإسلامي من الوصول إلى محتويات متخصصة ضمن مكتبة شاملة تضم أكثر 16000 دورة تدريبية عبر ثلاث فئات رئيسية، وهي: الأعمال، التي تشمل تحليل الأعمال والتحول الاستراتيجي والقيادة والإدارة والتطوّر المهني وخدمة العملاء والمعرفة المالية، ثانياً التكنولوجيا، التي تشمل الحوسبة السحابية وتطوير تطبيقات وبرامج الويب والأجهزة المتحركة وإدارة قواعد البيانات، وثالثاً البرامج المعتمدة المتخصصة في إدارة المشاريع وإدارة الموارد البشرية وغيرها من شهادات مهارات التكنولوجيا الأخرى.
وتجدر الإشارة أنه تم تطوير هذا المحتوى التعليمي الشامل على يد مجموعة من الخبراء، بهدف تزويد موظفي مصرف أبوظبي الإسلامي بالمهارات الأساسية لمساندتهم في تحقيق النمو داخل بيئة العمل المتطوّرة بشكل دائم، وكذلك صقل مهارات الكوادر الموهوبة لتأهيلهم إلى تولّي مناصب قيادية مستقبلاً. ويمكن للموظفين مشاهدة مقاطع الفيديو التعليمية المتوفرة حسب الطلب عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف الذكية، وهي متوفرة بسبع لغات تشمل الإنجليزية والفرنسية والألمانية والإسبانية وغيرها.
وفي هذه المناسبة، قالت بشرى الشحي رئيس قسم الموارد البشرية لدى مصرف أبوظبي الإسلامي في الإمارات: "لطالما تشكل جهودنا المبذولة في تمكين أعضاء فريق العمل ركيزة أساسية ضمن رؤية مصرف أبوظبي الإسلامي، إذ نطمح إلى ترسيخ مكانة المصرف كبيئة عمل وطنية مفضلة على مستوى قطاع الخدمات المالية".
وأضافت: "ومن هنا، علينا أن نستقطب أفضل الكوادر المصرفية ونعمل على تطويرها لتكون مؤهلة لتولّي المناصب القيادية مستقبلاً، بجانب الاحتفاظ بأفضل الكوادر المحلية. والوصول إلى هذا الهدف يستدعى ضرورة تزويد هذه الكوادر بفرص تعليمية عالمية لصقل مهاراتها وتنمية إمكاناتها، وانسجاماً مع هذه الرؤية جاء إطلاق هذا البرنامج التعليمي بالتعاون مع لينكدإن، والذي يشكل جزءاً أساسياً بل ومحورياً ضمن جهودنا المبذولة في دعم الموظفين عبر منحهم فرصة تعليمية رقمية لتطوير مهاراتهم وتأهليهم لتحقيق أهدافهم المهنية وطموحاتهم الشخصية. وتنضوي هذه المبادرة تحت مظلة الاستراتيجية الأوسع التي يعتمدها مصرف أبوظبي الإسلامي من أجل تحسين أواصر التعاون والمشاركة بين مختلف أعضاء فرق العمل وإرساء أسس بيئة عمل إيجابية ودينامية".
ومن جانبه، قال أردا أتالاي، رئيس قطاع حلول المواهب في القطاع الخاص لدى "لينكدإن" في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: "في إطار رؤية لينكدإن التعليمية الرامية إلى تمكين أعضاء القوى العاملة في جميع أنحاء العالم وتمكينهم من تطوير مهاراتهم اللازمة لاغتنام الفرص الاقتصادية، فيسرّنا إبرام شراكة مع مصرف أبوظبي الإٍسلامي والتي بموجبها سندعم موظفيه في اكتساب المهارات المناسبة لتحقيق أهدافهم. وبفضل ما نقدمه من أفكار ملهمة ومحتوى متنوع وتجربة تعليمية شاملة، سيتمكّن مصرف أبوظبي الإسلامي من ترسيخ أسس ثقافة التعلّم وتوسيع نطاق برامجه ودوراته التدريبية".
ويلتزم مصرف أبوظبي الإسلامي بدعم موظفيه عبر تدشين مبادرات تعليمية وبرامج مخصصة لتطوير واكتساب المهارات.
وأطلق المصرف أكاديمية مصرف أبوظبي الإسلامي التي تضم سلسلة واسعة من البرامج بالتعاون مع مؤسسات محلية ودولية عبر مجالات التحوّل الرقمي والامتثال ومكافحة غسيل الأموال والقيادة والصيرفة الإسلامية وإدارة الجوّدة والعمليات المصرفية.
ويقدم مصرف أبوظبي الإسلامي لموظفيه مجموعة من الأدوات التعليمية المتميّزة، وخلال العام الماضي، تلقّى المصرف ردود أفعال إيجابية بنسبة 99% بين أوساط الموظفين عقب قيامهم بتقييم برامجه التدريبية.
وتقديرًا لجهوده الثمينة ومبادراته المتميزة، حصل مصرف أبوظبي الإسلامي على الفئة الذهبية لجائزة الشيخ خليفة للامتياز، وذلك تثميناً لما يقدمه من فرص تعليمية وبرامج تدريبية بهدف الارتقاء بمستوى قدرات موظفيه.
