بنك ستاندرد تشارترد يعلن عن وظيفة خالية..التفاصيل وكيفية التقديم

أعلن بنك ستاندرد تشارترد (SCB) عن وظيفة «المصرفي المسؤول عن ممر الصين – الشركات التابعة العالمية»، التي تستهدف أصحاب الخبرات في الخدمات المصرفية للشركات وإدارة علاقات العملاء، مع التركيز على جذب الاستثمارات الصينية إلى مصر، وتنمية الأعمال عبر الحدود، وتقديم حلول مصرفية متكاملة للشركات متعددة الجنسيات، بما يدعم نمو الإيرادات وإدارة المخاطر والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.

وظيفة خالية في بنك قناة السويس .. المهام ورابط التقديم

وظيفة خالية لحديثي التخرج ببنك التعمير والإسكان .. التفاصيل وشروط التقديم

أولًا: ملخص الوظيفة:-  

• العمل مع فريق إدارة حسابات العملاء العالميين في الصين (GAM) لتقديم شبكة بنك ستاندرد تشارترد وخدماته للعملاء.
• الاستفادة من شبكة البنك وخبراته في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والصين لجذب المزيد من المستثمرين الصينيين إلى مصر وتسهيل توسيع استثماراتهم.
• تحمل مسؤولية الإيرادات والربحية وقبول المخاطر، بما يشمل مكافحة غسل الأموال (AML)، والعناية الواجبة تجاه العملاء (CDD)، ومخاطر الائتمان.
• تنفيذ خطط حسابات العملاء، وبناء فهم شامل لاحتياجاتهم، وتوجيه العلاقات المصرفية معهم.
• تعزيز التعاون بين فرق البنك المختلفة لتقديم حلول مصرفية متكاملة ومصممة وفقًا لاحتياجات العملاء.
• دعم العلامة التجارية للبنك والالتزام بثقافته وقيمه ومدونة قواعد السلوك الخاصة به.

ثانيًا: الاستراتيجية:-

• التعاون مع المصرفيين المسؤولين عن الممرات التجارية (Corridor Bankers)، ومديري الحسابات العالميين (GAM)، ومديري علاقات العملاء (RMs)، لتطوير وتنفيذ استراتيجية العملاء وفقًا لخطط الحسابات المعتمدة.
• تحمل مسؤولية تحقيق الأهداف المالية، بما يشمل الإيرادات والتكاليف والعائد على الأصول المرجحة بالمخاطر (RoRWA) والقيمة الاقتصادية المضافة (EVA).
• تحقيق الأهداف المتعلقة بإدارة علاقات العملاء وتطويرها، مع التركيز على الامتثال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال والعناية الواجبة تجاه العملاء وإدارة مخاطر الائتمان.

ثالثًا: المسؤوليات الرئيسية:-

1- الأعمال وتطوير العلاقات:

• تحديد احتياجات العملاء من خلال مجموعة منتجات وخدمات بنك ستاندرد تشارترد، والعمل على جذب أعمال جديدة وتوسيع نطاق الأعمال القائمة.
• الاستفادة من المزايا التنافسية للبنك، خاصة شبكته العالمية، وبناء علاقات جديدة مع العملاء عند الحاجة.
• التواصل مع صناع القرار الرئيسيين لدى العملاء على المستويين الإقليمي والمحلي، وتقديم المشورة الاستراتيجية التي تستبق احتياجاتهم.
• الاستعانة بخبراء المنتجات والقطاعات المختلفة لتقديم الحلول المناسبة للعملاء.
• تعظيم الإيرادات المربحة للبنك، مع تحقيق نتائج إيجابية للعملاء وتعميق العلاقات مع الإدارة العليا وفرق التشغيل لدى الشركات.
• تمثيل بنك ستاندرد تشارترد بمهنية داخل المنطقة وعلى المستوى الدولي.
• تقديم رؤى استراتيجية حول التغيرات في بيئة الأعمال وتحديد فرص النمو المرتبطة بمحفظة العملاء.
• تطوير المعرفة بالقطاعات والأسواق والمنتجات، ومتابعة التطورات التي تؤثر على أعمال العملاء.

2-العمليات وإدارة محفظة العملاء:

• إدارة محفظة العملاء بصورة استباقية، وتعزيز العلاقات مع الأطراف الرئيسية داخل البنك، بما يشمل الأسواق المالية، والخدمات المصرفية للمعاملات، وتمويل الشركات، وإدارة المخاطر، والامتثال، والرؤساء التنفيذيين على مستوى الدولة، وفرق تقديم الخدمات.
• تحديد المخاطر وإدارتها بالشكل المناسب.
• إدارة محفظة العملاء وفقًا للمتطلبات التنظيمية وسياسات المجموعة، ومواكبة التغييرات ذات الصلة والمساهمة في تطوير السياسات عند الحاجة.
• تصعيد المخاطر والقضايا التنظيمية الجوهرية من خلال أطر الحوكمة المعتمدة ضمن فرق تغطية العملاء المؤسسيين (IC).
• الالتزام بمعايير المبيعات المعتمدة في قطاع الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB)، بما يشمل تخطيط الحسابات، وتقارير الزيارات، وإدارة خطط الصفقات، وتحديث بيانات العملاء.
• تطوير الفرص التجارية من خلال المشاركة في الفعاليات الرئيسية بالقطاعات ذات الصلة عند الضرورة.

3-إدارة المخاطر:

• التعامل بشكل استباقي مع القضايا التنظيمية ومخاطر السمعة والمسائل الأخلاقية، وتقديم المشورة المناسبة للعملاء عند الحاجة.
• ضمان تصعيد المخاطر والقضايا التنظيمية الجوهرية إلى أطر الحوكمة المختصة داخل فرق الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات.
• ترسيخ قيم المجموعة ومدونة قواعد السلوك، وتعزيز ثقافة الالتزام بالمعايير الأخلاقية والسياسات واللوائح ذات الصلة.
• اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة بشأن المخاطر التي يتم رصدها، أو تصعيدها إلى رؤساء الخدمات المصرفية في الدولة واللجان المختصة على مستوى الحوكمة والمجموعة.

4-الحوكمة:

• تقييم فعالية ترتيبات الحوكمة والرقابة والضوابط الداخلية المتعلقة بمحفظة العملاء، والإشراف على التغييرات اللازمة لتحسينها.
• فهم الإطار التنظيمي الذي يعمل البنك في نطاقه، إلى جانب المتطلبات والتوقعات الرقابية المرتبطة بالوظيفة.
• ضمان تطبيق الحوكمة الفعالة، ومناقشة القضايا مع كبار المسؤولين التنفيذيين بصورة بنّاءة.
• التعاون بشفافية مع الجهات التنظيمية المحلية عند الحاجة.

5-السلوك التنظيمي والتجاري:

• التحلي بالسلوك القيادي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة قواعد السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن ترسيخ أعلى المعايير الأخلاقية في جميع أنشطة البنك.
• فهم القوانين واللوائح والمبادئ التوجيهية ومدونة قواعد السلوك، وضمان الالتزام بها من حيث النص والروح.
• التعاون مع فرق العمل لتحديد مخاطر السلوك والامتثال، وتصعيدها والحد من آثارها والعمل على معالجتها.

رابعًا: أصحاب المصلحة الرئيسيون:-

1-داخليًا:

• التواصل مع مديري علاقات العملاء العالميين (GAMs) وشركاء المنتجات على المستويين المحلي والإقليمي، لضمان تغطية شاملة وعميقة للعملاء وتعزيز العلاقات معهم.
• التنسيق مع مديري علاقات العملاء بشأن الأنشطة المرتبطة بإدارة الحسابات.
• التشاور مع فرق إدارة المخاطر والشؤون القانونية والامتثال، لضمان التزام محفظة العملاء بمعايير الجدارة الائتمانية وسياسات البنك.

2-خارجيًا:

• العمل كجهة اتصال مخصصة لعملاء الخدمات المصرفية للشركات، وتقديم المشورة لهم باعتباره شريكًا موثوقًا يضيف قيمة إلى أعمالهم.
• التعاون مع الزملاء في قطاع الخدمات المصرفية للشركات.

خامسًا: المهارات والخبرات المطلوبة:-تشمل المهارات المطلوبة للوظيفة ما يلي:

• إدارة السلوك.
• إدارة المخاطر والضوابط الداخلية.
• فهم استراتيجيات الأعمال ونماذج التشغيل.
• المعرفة بالأسواق والقطاعات والمنتجات والعمليات المصرفية.
• إدارة الميزانية العمومية من منظور مالي.
• مهارات البحث عن عملاء جدد واستقطاب الأعمال.
• تخطيط حسابات العملاء.
• تقديم الخدمات والعروض المصرفية للعملاء.
• إدارة العلاقات مع العملاء وتطويرها.

سادسًا: المؤهلات والخبرات:-

• خبرة مثبتة في إدارة علاقات الخدمات المصرفية للشركات، ويفضل أن تشمل الشركات الصينية متعددة الجنسيات وفروعها الخارجية.
• فهم عميق لتدفقات التجارة والاستثمار بين الصين والشرق الأوسط، والقدرة على تحديد الفرص التجارية عبر الممر الصيني.
• سجل ناجح في استقطاب أعمال جديدة وتطوير علاقات العملاء وتحقيق الإيرادات في مجالات الإقراض، وإدارة النقد، وتمويل التجارة، والصرف الأجنبي.
• مهارات قوية في تحليل الائتمان والتقييم المالي، إلى جانب الخبرة في هيكلة حلول التمويل وإدارة مخاطر المحافظ.
• القدرة على التنسيق بين المناطق الجغرافية المختلفة وفرق المنتجات ومديري علاقات الحسابات الرئيسية لتقديم حلول مصرفية متكاملة.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والتواصل، بما يشمل التعامل مع كبار صناع القرار لدى العملاء.
• معرفة جيدة بإجراءات اعرف عميلك (KYC)، ومكافحة غسل الأموال (AML)، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والصينية (الماندرين)، لدعم العلاقات مع العملاء الصينيين والتنسيق عبر الحدود.

سابعًا: نبذة عن بنك ستاندرد تشارترد:-

• بنك عالمي يربط عملاءه بشبكة دولية توفر فرصًا للنمو في الأسواق الأكثر حيوية حول العالم.
• تعتمد استراتيجيته على الجمع بين القدرات المصرفية العابرة للحدود والخبرة في إدارة الثروات، بهدف تعزيز التجارة والازدهار.
• يمتلك تاريخًا يمتد إلى 170 عامًا، مع حضور جغرافي يربط آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط ببقية أنحاء العالم.
• يستند إلى شبكة واسعة من الشراكات والقدرات المتنوعة التي تمنحه ميزة تنافسية في الأسواق الدولية.

ثامنًا: المزايا التي يقدمها البنك للموظفين:-

• الانضمام إلى مؤسسة قائمة على القيم والشمول، وتقدّر التنوع بين فرق العمل والوظائف والمواقع الجغرافية.
• رواتب ومزايا تنافسية وفقًا لميثاق الأجور العادلة (Fair Pay Charter).
• مساهمات أساسية من البنك في مدخرات التقاعد، وتأمين طبي وتأمين على الحياة، مع مزايا مرنة واختيارية في بعض المواقع.
• إجازات متنوعة تشمل الإجازة السنوية، وإجازة الوالدين والأمومة لمدة 20 أسبوعًا، وإجازة تفرغ تصل إلى 12 شهرًا، وإجازة تطوعية لمدة 3 أيام، بالإضافة إلى الحد الأدنى العالمي للإجازات السنوية والرسمية الذي يصل إلى 30 يومًا.
• خيارات عمل مرنة تتيح العمل من المنزل أو المكتب وفقًا للترتيبات المعتمدة.
• دعم الصحة النفسية والرفاه من خلال منصة «Unmind»، وبرامج تدريبية لتنمية المرونة والمهارات الشخصية، وبرنامج عالمي لمساعدة الموظفين، وإجازات مرضية، وأدوات للمساعدة الذاتية.
• توفير فرص للتعلم المستمر والتطوير المهني، واكتساب مهارات جديدة أو تطوير المهارات الحالية عبر برامج تعليمية حضورية وافتراضية ورقمية.

رابط التقديم المباشر من هنا:

رأي" بنكي " للعملاء:

تستهدف وظيفة «المصرفي المسؤول عن ممر الصين – الشركات التابعة العالمية» في بنك ستاندرد تشارترد أصحاب الخبرات المصرفية القادرين على إدارة علاقات الشركات متعددة الجنسيات، وتطوير الأعمال والاستثمارات بين الصين ومصر ومنطقة الشرق الأوسط، مع الجمع بين تحقيق النمو المالي والالتزام بمعايير إدارة المخاطر والحوكمة.