جين فريزر تحذر موظفي «سيتي غروب»: خفض وظائف إضافي قادم وارتفاع سقف التوقعات في 2025
كشفت مذكرة داخلية وجّهتها جين فريزر، الرئيسة التنفيذية لبنك سيتي غروب، إلى نحو 226 ألف موظف بالبنك، عن اعتزام الإدارة المضي قدمًا في خفض المزيد من الوظائف خلال العام الجاري، في إطار خطة شاملة لإعادة هيكلة البنك ورفع كفاءته التشغيلية.
وبحسب ما نقلته وكالة بلومبرغ، أكدت فريزر في المذكرة أن «سقف التوقعات قد ارتفع»، مشددة على أن تقييم الأداء داخل البنك لم يعد يعتمد على حجم الجهد المبذول، وإنما على النتائج المحققة على أرض الواقع.
وقالت فريزر في المذكرة: «نحن لا نُقيَّم على الجهد، بل على النتائج التي نحققها. وأتوقع أن تتلاشى آخر بقايا العادات القديمة السيئة، وأن يظهر سيتي أكثر انضباطًا، وأكثر ثقة، وبعقلية رابحة بحلول عام 2026».
وحثّت الرئيسة التنفيذية موظفي البنك على بذل أقصى الجهود لتحقيق أهداف الربحية، وتحسين الأداء المالي، وتعزيز عوائد المستثمرين، خاصة في ظل استمرار معاناة سيتي غروب من آثار الأزمة المالية العالمية في 2008، والتي كبّدت المساهمين خسائر كبيرة على مدار سنوات.
وتأتي هذه الرسائل في وقت يواصل فيه سيتي غروب تنفيذ برنامج واسع لإعادة الهيكلة، يستهدف تبسيط نموذج الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين العائد على رأس المال، بما يعزز قدرة البنك على المنافسة واستعادة ثقة المستثمرين خلال المرحلة المقبلة.
